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东莞厚街叉车培训考证学校报名费用是多少？
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迈克和托尼是公司最得力的两名千将，又同在市场部〔作。最近公司准备提升一名业务主管.托尼积极向高层写了很多自荐信.来证明他是升职的最佳人选;为了论述他升职后的宏伟蓝图的含金量.又大肆抨击他的前任老板的错误。
迈克也向高层写了自荐信，简要地谈了升职后的工作设想，但只字未提前任老板的丰。工作之余，迈克又分别邀清几名副总裁共进午餐，较详细地谈了任职后的_〔作方案。
东莞厚街叉车培训考证学校当老板准备考虑给迈克升职时，迈克突然发现自己签发的文件漏洞百出。他怀疑有人窃取了他的电脑密码.暗地里把文件涂改了.但苦于没有证据，便决定采取以静制动的策略.忍气吞声，默默承受着“一〔作失误”的委屈。
果然，事隔不久，在一次中层人士会议上，制造“文件事件”的始作俑者托尼沉不住气了，借“文件事件”大肆发挥，终于暴露了他害人的不道德行径。
真相大白之后，老板更加欣赏迈克处理问题的方法，如期升了他的职。
托尼的失败之处在于他并不清楚:没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到最重要的职位上。
很多时候我们会将自己的竞争对手看做是对头。为了成为那个令人艳羡的成功者，也许你会不择手段地排挤对手.或是拉帮结派，或在老板面前历数别人的不是.或设下一个掣畴玩计使得对方·马失前蹄，……但可悲的是，处心积虑的人有时并不能成为最终的践家，收获的只是一腔沮丧和悔恨。
某医院释级评职称，护士中有5个符合要求，其中有3个是同一级毕业，余下的2个则晚一届。当然.按照论资排辈的‘.铁律”，这一指标要在前三位中选出一个。3人之中有一个是护士长;另一人学术论文比较多.且发表的杂志级别较高;第三人则一切平平，除了年限到了之外，再无任何优势可言。第三人当然也想得到晋升，争了一段时间，眼看毫无指望，便似旗息鼓，不再争了。
第一位、第二位相持不下。第一位不仅是护士长，而且与院长的私交很好，又由于她人前人后拼命活动，最后当然得到了晋升。
东莞厚街叉车培训考证学校消息刚出来，评上中级职称的护士长竟然当若众人的面大骂那个与她竞争的女护士。大家自然议论纷纷，除了说她缺乏起码的教养外，更看不起她那种捡了便宜又耍无赖的面孔。结果.她的口碑陡然变得很坏。
而另外两位护士和其他三位护士吃了多少亏呢?一年的差别，工资不过多了300元左右，而那位护士长由于争名夺利以及恶语相加所丧失的人格和名誉.岂止是3即元钱所能买回来的?
与自己的竞争对手发生正面冲突永远是最愚盘的做法，往往会招致别人的轻视和老板的负面评价。这样的竞争会在同事眼里变成代场闹剧或背后议沦的话题.不但增加了自己的负面影响，也使你竭力保持的良好形象大打折扣。这种得不偿失的买卖.又何必去做呢?二飞
东莞厚街叉车培训考证学校从竞争中，可以肴出一个人的人品是否高尚。那种只讲手段、不讲道德的竞争，是不得人心的，自然也不会为争名夺利者带来真正的成功。竞争本来是一件有益的事情，竞争应该是公平的，采取一些卑哪的、不摘德的手段.那就是一种畸形的竞争了.自然不会有好的结果
一滴水要想不干涸只有融人大海。同样，一个人再有能力，其力量也是渺小的，如同一滴水之于大海。所以，只有懂得合作的人才能创造出更多的价值，把个人力量发挥到极致。
萨迪说过一句很有哲理的话:“蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服。”松下幸之助说过:“每个人都拥有不同的智慧及无可限最的潜能，当大家对此有所了解，并同心协力加以开发时，就能为社会带来繁荣。”一个好的团体，才能打造出精英的企业，只有发挥好团队的力量，才能够创造更高的利润。
蚂蚁有许多天敌，它的卵和幼虫是许多动物的美食，一只蚂蚁的防御没有多大价值，但成千上万的蚂蚁并没有受到鸟类或食蚁兽的太大摧残，而且为许多虫、兽所畏惧。团队的力量是巨大的，关键看你是否善于维护好你的团队。
“一根筷子容易折，十根筷子坚如铁”，‘.三个臭皮匠顶个诸葛亮”.可见团结就是力量。职场上，在团队合作的过程中.每个人都能分享到他人好的一面.并将这些“好的一面”汇集成一股“团队力最”.最终保证团队目标的实现。所以，作为个人，要把自己融人团队，借助团队的力量去解决问题。
科学家们发现，成群的大雁以V字形飞行，在雁阵中大雁的飞行速度要比单飞高出71%。这是因为它们善于协调合作的结果，比如处于“v’，字形尖端的大雁的任务最为艰巨.需要承受最大的空气阻力.因此领头的大雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以长距离飞行而无须休息。处在雁阵尾部的两只大雁最为轻松，懂得协调的强壮的大雁就让年幼、病弱或衰老的大雁占据这些省力的位置。